信頼
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正しい情報を知れば、人は本当に納得するのか
AIは、人の考えを変えられるのか 今回紹介する研究は、アメリカのオハイオ州立大学を中心に、サム・ヒューストン州立大学やヴァンダービルト大学などの研究者によって行…
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「みんなが言っている」は、本当に理由になるのか？
知らない誰かを、なぜ私たちは信じてしまうのか この研究は、海外の独立研究者による論文で、ソーシャルメディア上にあふれる「ユーザー生成コンテンツ（UGC）」が、人…
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博士課程のつまずきは、能力の問題ではないのかもしれない
指導教員を「信頼できるかどうか」は、博士課程の1年目を大きく左右する 博士課程は、専門家としての道を本格的に歩み始める重要な段階です。同時に、多くの学生が強いス…
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AIをどう見るかで、将来の働き方は変わる
AIを「信頼すること」は、キャリアの形をどう変えるのか ――大学生の内発的動機づけとプロティアンキャリアをめぐる心理メカニズム AI（人工知能）が急速に社会へ入…
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友だちの数ではなく、信頼が孤独を決めていた
共感できるのに、なぜ孤独になるのか 思春期の孤独は、目に見えにくい問題です。友だちがいるように見えても、どこか満たされない。学校には通っているけれど、心がつなが…
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評価されるリーダーと、疲れるリーダーのあいだにあるもの
価値観は、どこに表れるのか 職場で「この人のもとで働くと、なぜか落ち着く」と感じるリーダーがいます。特別に雄弁でも、強い指示を出すわけでもないのに、気持ちが乱れ…
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AIを信じている人ほど、不安もよく見ている
信頼すれば、怖くなくなる、は本当でしょうか AIを信頼している人は、AIのリスクをあまり感じなくなる。この考え方は、これまで多くの研究や政策議論の前提になってき…
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やさしい上司のほうが、人はしあわせになるのか
なぜ「リーダーの価値観」が職場の幸福感を左右するのか 職場で感じる「しあわせ」は、給料や福利厚生だけで決まるものではありません。同じ仕事をしていても、上司によっ…
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「本物であること」が、いちばん疑われる時代
生成AIが「本物」を強くするほど、世界は不確かになる 私たちは長いあいだ、「見ればわかる」「聞けば判断できる」という感覚を頼りに、現実を確かめてきました。写真は…
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科学への信頼が、かえって判断を鈍らせるとき
科学に従うとは、どういうことなのか 「サイエンスに従え」「科学を信じろ」。近年、こうした言葉は、社会のさまざまな場面で強く使われるようになりました。特にパンデミ…
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上司のスマホは、どこまで心を削るのか？
「目の前にいるのに、いない」感覚が職場で起きるとき 誰かと話している最中に、相手がスマートフォンに目を落とす。こちらは話を続けているのに、視線は合わず、反応も途…
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「AI生成」という一言が、空気を変える
生成AIの広告は、内容によって“効き方”が変わる 最近、広告やSNSの文章を見ていて、「これはAIが作ったのかもしれない」と感じることが増えてきました。言葉づか…
