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やさしい上司のほうが、人はしあわせになるのか
なぜ「リーダーの価値観」が職場の幸福感を左右するのか 職場で感じる「しあわせ」は、給料や福利厚生だけで決まるものではありません。同じ仕事をしていても、上司によっ…
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危機は人を団結させるが、その力は持続しない
なぜ「つらい体験」は人を強く結びつけるのか そして、その結びつきは永遠ではない 私たちは、災害や危機、戦争やパンデミックといった出来事を経験するとき、「みんな同…
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先生の心の距離が、支援の扉を決めている
先生が「助けを求めること」をどう感じているかは、生徒の未来に関わるのか 学校で過ごす時間は、思春期の子どもにとって生活の大きな部分を占めています。気分の落ち込み…
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算数が苦手になる前に、伝わってしまうもの
算数のつまずきは、ノートの外側で起きているかもしれない 子どもの算数が思うように伸びないとき、家庭には独特の空気が生まれます。「ちゃんと考えた？」「前はできてた…
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無駄に見える言葉にも、理由はある
うまくいかない瞬間に、思わず出る言葉 細かい作業に集中しているとき、思いどおりに手が動かず、思わず強い言葉が口をつくことがあります。多くの場合、それは「よくない…
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私たちは、考え直しにくくなっている
AIは、私たちの「考え直す力」をどう変えているのか 検索すれば答えが出る。おすすめを見れば、自分に合った意見が並ぶ。AIは、私たちの知的生活をとても便利なものに…
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日常の一体感は、神秘体験とつながっている
神秘体験は本当に特別なものなのか 人はときどき、自分という輪郭がゆるみ、何か大きなものの一部になったように感じることがあります。それは宗教的な体験である場合もあ…
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科学への信頼が、かえって判断を鈍らせるとき
科学に従うとは、どういうことなのか 「サイエンスに従え」「科学を信じろ」。近年、こうした言葉は、社会のさまざまな場面で強く使われるようになりました。特にパンデミ…
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すべてが意識をもつかもしれない、という前提について
何を「意識がある」と仮定するのかという問題 私たちは日常の中で、無意識のうちに「これは意識がある存在だ」「これは意識はないだろう」と判断しながら生きています。人…
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なぜ「いい顔をする人」が、誰かを傷つけるのか
なぜ「間接的ないじめ」をする人が見えにくいのか 学校で起きるいじめというと、殴る、罵る、からかうといった分かりやすい行為がまず思い浮かびます。しかし実際には、そ…
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幸せな職場は、全員を幸せにするのか？
幸せな人は、仕事ができる人に見えるのか 職場には、いつも明るく、前向きで、楽しそうに働いている人がいます。その姿を見て、私たちは無意識のうちに「きっと仕事もでき…
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若いほど幸せだった国で、何が起きたのか
若いほど幸せだった国で、何が起きたのか ――ノルウェーに現れた「幸福の逆転」 「若いほうが幸せで、年を取るほど満足感は下がる」。長いあいだ、多くの国で当たり前の…
